Notre équipe est le coeur
de notre croissance.

Emplois en marketing numérique

Quelques avantages de travailler chez Bloom

Télétravail

Tous les employés peuvent travailler de la maison quand bon leur semble.

3 semaines de vacances dès le départ

Chaque Bloomer bénéficie de 15 jours de vacances et de 5 jours flexibles, dès la fin de sa période d’essai.

Régime de participation différée aux bénéfices

Bloom propose un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) pour les intéressé.es.

Plan d’épargne-retraite

Profitez de notre régime d’épargne-retraite collectif pour mettre de l’argent de côté pour vos projets personnels.

Horaire d’été

Bloom propose un horaire d’été de la St-Jean à. la fête du travail. Chaque vendredi, l’agence ferme à 15 heures pour permettre à l’équipe de commencer la fin de semaine un peu plus tôt.

Horaire flexible

Chez Bloom, les horaires de travail sont flexibles pour accommoder le mode de vie de tous.

Formations et certifications

Participez aux événements de l’industrie et développez vos compétences grâce à des formations, des cours et des conférences.

Télémédecine

Bloom offre des services de télémédecine pour ses employés et leur famille via Dialogue.

Témoignages de l’équipe

Zoe Kerrick

Superviseure de groupe

Marie-Josée Rouleau

Superviseure de groupe

Franck Baldacchino

Directeur du Marketing Analytique

Bloom de n’importe où

Montréal

Notre siège social est situé au cœur du quartier de Saint-Henri à Montréal. Il se trouve sur les berges du canal Lachine et est facilement accessible par les transports en commun.

Toronto

En moins d’un an, notre équipe de Toronto est passée de 1 Bloomer à 11. Un espace de travail commun est disponible à Toronto pour les Bloomers ontariens.

Remote

Notre politique de travail flexible permet aux Bloomers de travailler de n’importe où, pour autant qu’ils puissent adapter leur horaire de travail à notre fuseau horaire.

Le processus d’embauche

Bloom prend le processus d’embauche au sérieux. Les deux parties consacrent beaucoup de temps et d’énergie à ce projet, et nous nous efforçons de le rendre aussi simple que possible. Si vous postulez à l’un de nos postes ouverts, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :

Premier appel (téléphonique ou virtuel)

Au cours de cet appel, notre objectif est d’en savoir plus sur votre expérience professionnelle et votre personnalité. Des questions de haut niveau nous aident à comprendre vos objectifs de carrière, vos attentes, etc.

Tests

Pour certains rôles, vous devrez compléter deux tests. Un test psychométrique, destiné à évaluer vos compétences générales et votre potentiel d’intégration dans l’équipe, et un test technique.

Première entrevue par visioconférence

Faisons connaissance (virtuellement) ! Ce premier entretien est généralement mené par notre équipe RH et votre futur chef d’équipe. Nous approfondirons le rôle, évaluerons vos connaissances techniques et déterminerons si nous sommes un bon match pour vous, et vice-versa. 

Deuxième entretien virtuel ou en personne

Nous souhaitons que vous rencontriez les gestionnaires séniors ou les partenaires de Bloom. Cette deuxième réunion est généralement un mélange de questions générales et de mise en situation.

Offre

Si nous voyons une relation potentielle entre vous et Bloom, nous vous ferons une offre. Nous serons à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.

Bienvenue!

Nous avons hâte de vous accueillir ! Lors de votre première journée, vous rencontrerez l’équipe, découvrirez nos processus par le biais de formations et en apprendrez davantage sur l’agence.

Vous souhaitez rejoindre
notre équipe ?

Consultez nos offres d’emploi et postulez dès aujourd’hui.